12月(yue)31日，東(dong)陽市(shi)人力(li)資源和社會(hui)保障局、東(dong)陽市(shi)總(zong)工會(hui)、白云(yun)街道等(deng)部門蒞臨廣宏建設集團有(you)限公(gong)司(si)，授予(yu)“東(dong)陽市(shi)和諧勞動關系企業”。總(zong)經理劉(liu)國強領獎。

　　總經(jing)理劉國強在(zai)座(zuo)談上(shang)(shang)說，廣(guang)宏(hong)(hong)自(zi)改制以(yi)(yi)(yi)來(lai)，堅(jian)持“誠信為本、正道(dao)經(jing)營(ying)(ying)”的(de)(de)(de)企業宗旨，以(yi)(yi)(yi)“大(da)客戶、大(da)市場、大(da)項目(mu)”為經(jing)營(ying)(ying)戰略，以(yi)(yi)(yi)“打造(zao)中國優(you)秀住宅建筑商、培(pei)育具有工匠精神廣(guang)宏(hong)(hong)人”為經(jing)營(ying)(ying)目(mu)標，在(zai)繼續(xu)拓展工程建設的(de)(de)(de)同(tong)時，堅(jian)持科技創新(xin)，大(da)力(li)發(fa)展鋁模爬(pa)架等(deng)新(xin)型建筑材料(liao)，進軍(jun)微小(xiao)園區(qu)開發(fa)、工業地(di)產和智慧城市建設，上(shang)(shang)年(nian)上(shang)(shang)繳地(di)方稅收8000余萬元，連續(xu)兩年(nian)榮(rong)獲(huo)“建企航母”稱號。在(zai)勞動用工關系上(shang)(shang)，制訂和完善(shan)人力(li)管理制度(du)，遵守國家相關法律法規，在(zai)公(gong)司(si)總部(bu)、區(qu)域(yu)（分(fen)）公(gong)司(si)的(de)(de)(de)員(yuan)工組成(cheng)中有三成(cheng)以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)是工作了十多年(nian)的(de)(de)(de)老員(yuan)工，他們(men)伴(ban)隨著公(gong)司(si)一起(qi)成(cheng)長(chang)。公(gong)司(si)、區(qu)域(yu)公(gong)司(si)、各項目(mu)部(bu)不時組織團建活動，營(ying)(ying)造(zao)和諧團結(jie)互(hu)助的(de)(de)(de)員(yuan)工關系。

　　東陽(yang)市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)和社會保(bao)(bao)障局副局長賈蕾對(dui)廣宏(hong)近年來(lai)取(qu)得的成績表示充分(fen)肯定。她說，為(wei)了進(jin)一(yi)步推進(jin)新《勞(lao)動(dong)法(fa)》的全(quan)面實施，自去年起(qi)，人力(li)資(zi)源(yuan)和社會保(bao)(bao)障局等(deng)多部門聯合開展(zhan)勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)(gong)(gong)體檢(jian)(jian)評估(gu)，旨在健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)的用(yong)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)度(du)(du)(du)，保(bao)(bao)障員工(gong)(gong)(gong)的合法(fa)權(quan)益。建(jian)筑單位因(yin)項目在全(quan)國各地、勞(lao)務(wu)人員流動(dong)性大(da)等(deng)特點，相比(bi)其(qi)他企(qi)業(ye)的用(yong)工(gong)(gong)(gong)管(guan)理難度(du)(du)(du)更高(gao)。經對(dui)本市(shi)各企(qi)業(ye)的勞(lao)動(dong)合同、工(gong)(gong)(gong)資(zi)薪酬(chou)、社保(bao)(bao)繳納、實習協議、工(gong)(gong)(gong)作流程及相關規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(du)(du)等(deng)進(jin)行檢(jian)(jian)查考評，廣宏(hong)在全(quan)市(shi)建(jian)設企(qi)業(ye)的各項考評中名列前茅，被授予“東陽(yang)市(shi)勞(lao)動(dong)關系(xi)和諧(xie)企(qi)業(ye)”。希望廣宏(hong)進(jin)一(yi)步完(wan)善(shan)相關用(yong)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)度(du)(du)(du)，為(wei)建(jian)筑企(qi)業(ye)探索出(chu)一(yi)條流動(dong)性大(da)的勞(lao)務(wu)班組而行之有效的管(guan)理制(zhi)度(du)(du)(du)。