為了加強各部門和員工(gong)(gong)之間的(de)溝(gou)通(tong)了解，增(zeng)進(jin)員工(gong)(gong)之間的(de)友誼，增(zeng)強團隊凝聚力，激勵(li)工(gong)(gong)作(zuo)熱(re)情，提高工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)，公司(si)將(jiang)工(gong)(gong)作(zuo)分(fen)享會作(zuo)為一項常(chang)態化工(gong)(gong)作(zuo)來抓，每(mei)場分(fen)享會確定(ding)1-2名(ming)員工(gong)(gong)主旨分(fen)享，同時每(mei)位(wei)員工(gong)(gong)也進(jin)行(xing)分(fen)享。

　　7月17日，首場(chang)工作(zuo)分(fen)享(xiang)會由總工室和法律(lv)監察部(bu)(bu)兩部(bu)(bu)門舉行。總工程師(shi)陳建(jian)蘭、法務監察總監許俊君(jun)主旨分(fen)享(xiang)。

　　總工程(cheng)師陳建蘭(lan)與大家分(fen)享了《BIM技(ji)術在(zai)(zai)工程(cheng)項目中的應(ying)用》。她著重介紹(shao)了BIM技(ji)術在(zai)(zai)金(jin)華信息產業園、株(zhu)洲美的鉑(bo)悅府(fu)的應(ying)用，學習(xi)了巨匠建設在(zai)(zai)BIM技(ji)術的應(ying)用案例，并提出(chu)在(zai)(zai)義烏協(xie)同(tong)創新園項目應(ying)用設想及計劃。

　　法務監察總監許俊君在(zai)(zai)分享中說(shuo)，在(zai)(zai)廣宏(hong)工(gong)作了廿(nian)個(ge)年(nian)頭，廣宏(hong)是一(yi)個(ge)任人唯(wei)賢的企(qi)業，作為一(yi)名員(yuan)工(gong)要不怕辛苦、努(nu)力(li)工(gong)作、站(zhan)位(wei)要高，工(gong)作自然會(hui)(hui)出(chu)色完成，同時(shi)也必定會(hui)(hui)獲(huo)得豐厚(hou)的回報。

　　總工(gong)室和法律監(jian)察(cha)部(bu)每位員工(gong)也分(fen)享了各自的工(gong)作。

　　9月5日，第二場工作分享會由成(cheng)本核算部(bu)、招標部(bu)兩部(bu)門(men)舉行。吳平(ping)蘭作了主旨(zhi)分享。她從計(ji)劃成(cheng)本編制原則、編制格式、編制過(guo)程和(he)控制過(guo)程等幾個(ge)方面概述了編制計(ji)劃成(cheng)本在項目執行過(guo)程中防范風險、控制成(cheng)本、增創營收的基本辦(ban)法的探(tan)討。

　　大家紛紛就信(xin)息化系統(tong)中(zhong)計劃成本的編(bian)制等(deng)問題，結合自身的工(gong)作，展開熱烈討論。

　　總(zong)經理劉國強說，舉辦工(gong)作(zuo)分享(xiang)會，既是(shi)讓(rang)大家了(le)解自(zi)(zi)己、認識自(zi)(zi)己，更(geng)是(shi)展現(xian)自(zi)(zi)我能力的一個難得的機(ji)會。大家要(yao)敢(gan)于表達自(zi)(zi)己的想(xiang)法，對(dui)公司的各項工(gong)作(zuo)提(ti)出建(jian)議。兩場(chang)分享(xiang)會都十分成(cheng)(cheng)功(gong)，每位員工(gong)的分享(xiang)都有(you)亮點，既談了(le)工(gong)作(zuo)實績和不(bu)足，也(ye)提(ti)出了(le)諸多建(jian)議，對(dui)公司的發(fa)(fa)展十分有(you)益。希望通過工(gong)作(zuo)分享(xiang)會等各種(zhong)形式，增進(jin)友誼、團結協(xie)作(zuo)、共同成(cheng)(cheng)長。讓(rang)我們在危機(ji)中(zhong)育(yu)新機(ji)在變局(ju)中(zhong)開新局(ju)，讓(rang)廣宏持(chi)續穩健(jian)發(fa)(fa)展。

　　常務(wu)副總(zong)經理(li)邵(shao)園娟、工程管(guan)理(li)總(zong)監何國(guo)棟、行政總(zong)監許江峰參加了工作(zuo)分享會。