公司召(zhao)開2011年新春茶話會

 二月(yue)八日，農歷正月(yue)初六，公(gong)司在東陽大(da)廈(sha)召開了2011年新(xin)春茶(cha)話(hua)會(hui)，公司(si)部門經理(li)、分公司(si)經理(li)、項目經濟責任人、財務會(hui)計(ji)等70多人參(can)加了會(hui)議。

 董事長何飛龍在會(hui)上作了工作報告。他說，2010年，廣宏在 “穩字(zi)當頭(tou)，嚴字(zi)當先，轉(zhuan)字(zi)為本，全面推(tui)進(jin)發展方式的(de)轉(zhuan)變(bian)(bian)”的(de)戰(zhan)略(lve)思(si)路(lu)上(shang)，以(yi)“抓(zhua)調整，爭效益，控(kong)風險，促穩定，改(gai)革提高工(gong)作效率(lv)”為方針，全面展開了轉(zhuan)型升級的(de)大(da)變(bian)(bian)革。一(yi)(yi)(yi)年(nian)來，在充(chong)滿機(ji)遇和(he)挑戰(zhan)的(de)市(shi)場運行中，在各種突現的(de)困難和(he)危機(ji)面前(qian)，廣大(da)員工(gong)能團結(jie)一(yi)(yi)(yi)心，勇敢挑戰(zhan)，經過一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)辛勤(qin)勞(lao)動，整體(ti)工(gong)作都取得了很大(da)的(de)進(jin)步，經營業績也(ye)蒸蒸日上(shang)，呈現出較好(hao)的(de)發展前(qian)景。何董(dong)事長分別(bie)以(yi)“2010年的主要工作成(cheng)績、存(cun)在的問(wen)題、2011年(nian)工(gong)作目標和思路(lu)” 三個(ge)部(bu)分作了重要(yao)工作報告。他強調，2011年是“十二五(wu)”的(de)開局年，它的(de)運行直接(jie)對十二五(wu)規劃的(de)實施帶來重要影(ying)響， 2011年(nian)要加大(da)轉型升(sheng)級的(de)力度，爭(zheng)取在經(jing)營管理、品牌建(jian)設(she)、經(jing)濟效益等方(fang)面有較大(da)的(de)突(tu)破和提升(sheng)。并提出了具(ju)體工作目標和措施，要求(qiu)相關部門盡快抓好落(luo)實。