企業文化建設應注意四(si)個有機結(jie)合

隨著(zhu)企業(ye)間的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)已經逐步以價格競(jing)爭(zheng)(zheng)、質量競(jing)爭(zheng)(zheng)、市(shi)場競(jing)爭(zheng)(zheng)、服務競(jing)爭(zheng)(zheng)走(zou)向更高層(ceng)次(ci)的(de)文化(hua)競(jing)爭(zheng)(zheng)，加強企業(ye)文化(hua)建(jian)設(she)已成傳統施工企業(ye)向現代(dai)管理型(xing)企業(ye)蛻變過程中(zhong)的(de)必然選(xuan)擇，其重要性已被越來越多的(de)企業(ye)管理家所(suo)認識。但(dan)在(zai)(zai)實際中(zhong)，在(zai)(zai)企業(ye)文化(hua)建(jian)設(she)過程中(zhong)還(huan)存在(zai)(zai)一定的(de)誤區或者(zhe)問題，①重形式輕(qing)內(nei)容，僅(jin)僅(jin)把精力花在環境建設、營造(zao)場面(mian)和統一(yi)企業形象上，結果是流于形式。②企業(ye)(ye)文化不能體現自(zi)己行業(ye)(ye)特點、企業(ye)(ye)特色，創造(zao)性不夠(gou)，互相(xiang)模仿的成份(fen)較(jiao)多(duo)。③急于求成，缺乏良好的工作基礎，把企(qi)業文(wen)化建(jian)設看成企(qi)業“包裝”的需要(yao)，搞短期行為。鑒于此，筆者認為國有企業在加強企業文化建設中，應切實(shi)做好以(yi)下“四個”有機結(jie)合，在求實效上狠下功夫。

（1）突出(chu)人本(ben)理(li)念(nian)，使提高員工素(su)質與推進(jin)企(qi)業文(wen)化建(jian)設有機結合(he)。提倡(chang)以 “人(ren)”為(wei)本的(de)(de)(de)(de)現代管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念，歸(gui)根到(dao)底在(zai)于調動(dong)(dong)人的(de)(de)(de)(de)主(zhu)觀能(neng)動(dong)(dong)性(xing)(xing)，提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)素質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，發揮(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)智能(neng)。在(zai)推進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設過程(cheng)(cheng)中，就是要(yao)牢固樹立企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)即人，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)為(wei)人，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)靠人的(de)(de)(de)(de)人本理(li)(li)念，尊重廣(guang)大(da)(da)(da)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)人格和(he)(he)(he)民主(zhu)權利(li)(li)，發揮(hui)(hui)(hui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)凝(ning)聚、導向、激(ji)勵(li)和(he)(he)(he)轉化(hua)功能(neng)，用(yong)(yong)精神凝(ning)聚人、用(yong)(yong)機(ji)(ji)制激(ji)勵(li)人、用(yong)(yong)環境(jing)培育人，挖(wa)掘員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)資質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)(he)潛(qian)(qian)能(neng)，提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)綜合(he)素質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)忠誠(cheng)度和(he)(he)(he)自律能(neng)力，實(shi)現員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)價值(zhi)升(sheng)華(hua)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)蓬勃發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)有機(ji)(ji)統一(yi)。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)(cheng)中，對(dui)于員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)付出與貢(gong)獻(xian)，要(yao)注意通(tong)過精神褒(bao)獎及物質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)利(li)(li)益(yi)，及時(shi)多(duo)途徑(jing)、多(duo)形(xing)式地(di)予以肯定，形(xing)成員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)奉獻(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)回報(bao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)良性(xing)(xing)循(xun)環。要(yao)堅持把員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)興(xing)趣、愛好(hao)(hao)、特長和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)需要(yao)結合(he)起來(lai)，盡可能(neng)多(duo)地(di)給員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)創造學習提(ti)高(gao)的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)會和(he)(he)(he)條件，切實(shi)做(zuo)到(dao)人盡其才，才盡其用(yong)(yong)，最大(da)(da)(da)程(cheng)(cheng)度地(di)激(ji)發員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)潛(qian)(qian)能(neng)。隨著企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)模(mo)式從(cong)經驗型向文(wen)化(hua)管(guan)理(li)(li)層面(mian)飛躍(yue)，從(cong)過去的(de)(de)(de)(de)施工(gong)(gong)(gong)(gong)生產(chan)現場(chang)組(zu)織(zhi)到(dao)以人為(wei)本，充分解放(fang)生產(chan)力、釋放(fang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)潛(qian)(qian)能(neng)，最終以文(wen)化(hua)力推動(dong)(dong)生產(chan)水平、乃(nai)至企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)，這(zhe)已成為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)流趨(qu)向。這(zhe)種(zhong)文(wen)化(hua)力的(de)(de)(de)(de)源泉在(zai)于基(ji)層，特別是廣(guang)大(da)(da)(da)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)中，它反映了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)美好(hao)(hao)生活(huo)的(de)(de)(de)(de)向往(wang)和(he)(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)做(zuo)強做(zuo)大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)追求(qiu)，有著強大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)生命力。因此，要(yao)因勢利(li)(li)導，發揮(hui)(hui)(hui)基(ji)層組(zu)織(zhi)和(he)(he)(he)群眾團體的(de)(de)(de)(de)重要(yao)作用(yong)(yong)，結合(he)不同(tong)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)(de)形(xing)勢任務需要(yao)，開展(zhan)(zhan)有針(zhen)對(dui)性(xing)(xing)、趣味(wei)性(xing)(xing)、教育性(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)，使企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)各項實(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)緊密結合(he)，防止克(ke)服(fu)形(xing)式主(zhu)義。

（2）堅持突出個(ge)性，使增強核心競(jing)爭力與推進企業(ye)文(wen)化(hua)建設有機(ji)結合(he)。建設企業(ye)文(wen)化(hua)，不(bu)能大而化(hua)之、整齊劃一，這(zhe)樣容易失去鮮(xian)明的個(ge)性和特(te)色(se)，變(bian)成了所(suo)謂(wei)的“標準件”組合，既看不出企業(ye)的(de)行(xing)業(ye)特征，也使(shi)某個(ge)企業(ye)的(de)企業(ye)精(jing)神變成了所有(you)企業(ye)共有(you)的(de)“企業界精神”。企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)重(zhong)要(yao)特(te)(te)征(zheng)就是它具有個(ge)性(xing)，不(bu)(bu)同(tong)的(de)企業(ye)(ye)(ye)應表(biao)現(xian)(xian)出不(bu)(bu)同(tong)的(de)企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，也(ye)就決定了它必(bi)定會千姿百態，各具特(te)(te)色，而不(bu)(bu)會表(biao)現(xian)(xian)為(wei)統(tong)一(yi)的(de)、固定的(de)某式(shi)。因此有人說(shuo)，企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)是企業(ye)(ye)(ye)核(he)心競(jing)爭力(li)(li)的(de)重(zhong)要(yao)組成部分，成為(wei)企業(ye)(ye)(ye)持續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)砝(fa)碼。在另一(yi)方面，企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)有沒有個(ge)性(xing)，也(ye)反映了這個(ge)企業(ye)(ye)(ye)是否真正地重(zhong)視企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)，是否真正地在企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)上下功夫。企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)必(bi)須要(yao)源于企業(ye)(ye)(ye)傳統(tong)，體(ti)現(xian)(xian)出自身的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)特(te)(te)征(zheng)、價值取向以及(ji)核(he)心理(li)(li)念，只有使企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)種子(zi)植于實踐的(de)沃土(tu)中，它才能不(bu)(bu)斷(duan)(duan)發(fa)展(zhan)壯大。因此，對于具體(ti)一(yi)個(ge)企業(ye)(ye)(ye)而言，加(jia)強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)，就是要(yao)從實際出發(fa)，在企業(ye)(ye)(ye)精神提煉、經營理(li)(li)念和視覺(jue)形(xing)象(xiang)設(she)計等(deng)方面體(ti)現(xian)(xian)出鮮明(ming)的(de)個(ge)性(xing)，要(yao)借助必(bi)要(yao)的(de)載體(ti)并(bing)制(zhi)定切實可(ke)行(xing)的(de)企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)方案，將企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)定位于增強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)核(he)心競(jing)爭力(li)(li)上來，與各項管(guan)理(li)(li)工作(zuo)結(jie)合起來，切實按(an)照(zhao)系統(tong)化(hua)(hua)(hua)(hua)、科學(xue)化(hua)(hua)(hua)(hua)、實用化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)要(yao)求，創建(jian)(jian)(jian)(jian)特(te)(te)色鮮明(ming)的(de)企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，使企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)真正做到內強(qiang)素質(zhi)、外(wai)塑(su)形(xing)象(xiang)、形(xing)神統(tong)一(yi)，不(bu)(bu)斷(duan)(duan)增強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)的(de)凝(ning)聚力(li)(li)和競(jing)爭力(li)(li)，防止盲目(mu)照(zhao)抄照(zhao)搬，避免表(biao)面化(hua)(hua)(hua)(hua)、庸俗化(hua)(hua)(hua)(hua)和形(xing)式(shi)化(hua)(hua)(hua)(hua)，不(bu)(bu)搞化(hua)(hua)(hua)(hua)架子(zi)、不(bu)(bu)急功近利。

（3）堅(jian)持提升(sheng)品位(wei)(wei)，把塑造一流企(qi)(qi)(qi)業形(xing)象與企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)建設有機結合(he)。企(qi)(qi)(qi)業品位(wei)(wei)、形(xing)象是企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)外在的體現。①通過抓有形(xing)文(wen)(wen)化(hua)展(zhan)(zhan)示(shi)企(qi)業(ye)形(xing)象。首先，要(yao)逐步(bu)完善自身形(xing)象識(shi)(shi)別系統，使之(zhi)成(cheng)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)標識(shi)(shi)的(de)(de)有效載體。其(qi)次，要(yao)注重培(pei)養和(he)增強員工(gong)(gong)的(de)(de)職業(ye)及行為(wei)(wei)規范意識(shi)(shi)，注重儀表，熱情待人(ren)，禮貌用(yong)語，同時要(yao)開展(zhan)(zhan)一些(xie)有益于增強員工(gong)(gong)敬業(ye)精神、團(tuan)隊精神的(de)(de)活動，如：升(sheng)國旗、唱國歌、召開工(gong)(gong)作(zuo)例會(hui)以(yi)及體驗式培(pei)訓等，用(yong)活動展(zhan)(zhan)示(shi)員工(gong)(gong)的(de)(de)精神風貌，展(zhan)(zhan)示(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)良好形(xing)象。在這方面(mian)，應強化(hua)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)一致性。特(te)別是對(dui)于大(da)型(xing)集團(tuan)而言，建設集團(tuan)文(wen)(wen)化(hua)應以(yi)增強集團(tuan)的(de)(de)凝聚(ju)力、向心力和(he)影響(xiang)力為(wei)(wei)著(zhu)眼點，進一步(bu)加大(da)集團(tuan)有形(xing)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)整合力度，使企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)真(zhen)正成(cheng)為(wei)(wei)集團(tuan)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)重要(yao)動力。②要通過(guo)打造品(pin)牌(pai)產品(pin)樹立企(qi)業形象，致力于(yu)品(pin)牌(pai)產品(pin)、品(pin)牌(pai)企(qi)業的(de)培育。世界知名(ming)企(qi)業的(de)發(fa)展(zhan)經(jing)驗表(biao)明，企(qi)業的(de)發(fa)展(zhan)突破，首先(xian)是(shi)產品(pin)的(de)突破。從一(yi)定意(yi)義(yi)上講(jiang)，一(yi)個好的(de)產品(pin)就代表(biao)了一(yi)個企(qi)業的(de)形象。我們說的(de)品(pin)牌(pai)產品(pin)是(shi)各種“品牌資本”在產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)上的(de)(de)(de)綜(zong)合(he)(he)體(ti)現(xian)，具體(ti)到建(jian)筑施工(gong)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)而言(yan)，是(shi)質量品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)、安全品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)、技術(shu)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)，文化品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)等的(de)(de)(de)集合(he)(he)體(ti)。也就是(shi)說，要(yao)(yao)把(ba)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)作為企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)運行(xing)中(zhong)心(xin)，通(tong)過(guo)這種產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)綜(zong)合(he)(he)效(xiao)應，建(jian)立(li)起(qi)社會、特別是(shi)客戶對企(qi)(qi)業(ye)(ye)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)全方(fang)位的(de)(de)(de)強(qiang)烈(lie)認同。因此，要(yao)(yao)積極建(jian)立(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)專門的(de)(de)(de)文化管(guan)理機構，切實加強(qiang)施工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)技術(shu)開(kai)發(fa)及應用工(gong)作，努(nu)力(li)(li)提高施工(gong)的(de)(de)(de)科技含量，加強(qiang)和(he)提升品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)的(de)(de)(de)內涵和(he)管(guan)理能力(li)(li)，合(he)(he)理配置企(qi)(qi)業(ye)(ye)優(you)勢資源，不斷提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)品(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)(pai)(pai)的(de)(de)(de)附(fu)加值和(he)競爭力(li)(li)。③借助現代化傳(chuan)媒宣(xuan)(xuan)傳(chuan)企(qi)業形象，大力宣(xuan)(xuan)傳(chuan)企(qi)業品(pin)牌，先進的(de)管(guan)理經(jing)驗及(ji)兩個(ge)文明建(jian)設的(de)優秀成果，還要積極宣(xuan)(xuan)傳(chuan)企(qi)業的(de)優秀領導者、項目經(jing)理，特別是(shi)他們先進的(de)管(guan)理思想和經(jing)營理念。這就要求我們高度(du)重視(shi)企(qi)業的(de)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)策劃(hua)工作，做到有計劃(hua)的(de)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)，有針對性地(di)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)，有效(xiao)益地(di)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)。

4）堅持思(si)想(xiang)引導，使企(qi)業(ye)(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設有機結合。多年來(lai)，人(ren)們(men)對企(qi)業(ye)(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設的(de)(de)(de)關系經(jing)(jing)歷一個長期的(de)(de)(de)認(ren)知過(guo)(guo)程，有人(ren)認(ren)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)是(shi)(shi)資(zi)本主(zhu)義企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)產物，我(wo)們(men)是(shi)(shi)社(she)會主(zhu)義國家的(de)(de)(de)國有企(qi)業(ye)(ye)，有思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)這(zhe)一政(zheng)(zheng)治(zhi)優勢，不能(neng)崇洋媚外；還有人(ren)認(ren)為(wei)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)有著(zhu)較(jiao)深的(de)(de)(de)計(ji)劃經(jing)(jing)濟烙印，已經(jing)(jing)過(guo)(guo)時了，在市場經(jing)(jing)濟條件(jian)下，抓好企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設就(jiu)可以；也有人(ren)將企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設與(yu)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)等(deng)同(tong)(tong)看待。其(qi)實(shi)，這(zhe)些都是(shi)(shi)一葉障目的(de)(de)(de)表現。我(wo)們(men)所建(jian)設的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)，是(shi)(shi)社(she)會主(zhu)義文化(hua)的(de)(de)(de)重要(yao)組成部分，屬(shu)于先進的(de)(de)(de)思(si)想(xiang)、先進的(de)(de)(de)意(yi)識形態，它同(tong)(tong)企(qi)業(ye)(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)基本原則和要(yao)求是(shi)(shi)一致的(de)(de)(de)。加(jia)強企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)設，既是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)重要(yao)內(nei)容，也是(shi)(shi)貫徹“三個(ge)代表(biao)”重要思想(xiang)的體(ti)現，與(yu)企(qi)業(ye)(ye)思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作相輔相成(cheng)。一方面，要通過企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設(she)，切(qie)實增強思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作的導(dao)向性、滲(shen)透性、有效(xiao)性，克服思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作容易犯的形式主義毛病。另一方面，國(guo)有施工企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設(she)還要借助思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作強大的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)優(you)(you)勢、工作體(ti)制(zhi)和成(cheng)熟的工作模式，利用(yong)企(qi)業(ye)(ye)思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作的資源和優(you)(you)勢來推動企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設(she)，把人文(wen)(wen)觀念與(yu)培養“四有”職工隊伍(wu)結合起(qi)來，努力把(ba)先進的(de)文化(hua)熔鑄于企業(ye)(ye)凝(ning)聚(ju)力、生命力和(he)創造力之中，有利于確(que)保企業(ye)(ye)文化(hua)建設(she)的(de)正確(que)方向，使之最終服(fu)務、服(fu)從于企業(ye)(ye)和(he)諧發展(zhan)的(de)這(zhe)個中心。

總之，較好地做到這四個方面的有機結合，企業文化建設便有了堅實的基礎和依托，繼而形成強大的文化優勢。對于企業而言，擁有了文化優勢，誰就擁有了競爭優勢、效益優勢和發展優勢，就必定能在市場經濟中始終立于不敗之地。